東莞高埗鎮東江河畔稍潭工業區，裕元鞋廠三片青白相間的廠房錯落聳立，全世界大的耐克等品牌鞋代工基地多年來成為這里的名片。
在經歷了4月中下旬那場因社保糾紛而起的長達近半月的工潮事件后，一些長期以來累積的難題正在考驗著裕元工業，在這個全球大的制鞋OEM巨頭身上，折射出中國多數制造業面臨的普遍困境。人口紅利漸行漸遠，隨著原材料、勞動力和能源等成本不斷攀升，制造業的經營變得日益艱難，利潤空間也變得十分微薄。
人工成本難題
從1988年一個只有幾十個人的小工廠到全球約有41萬員工，東莞高埗成為運動鞋代工巨頭裕元工業的核心生產基地，僅在高埗鎮的員工近五萬人。
目前，裕元工業在高埗鎮有三個廠區，分別是在東江河畔稍潭工業區的老三廠、新三廠和制一鞋廠，在上江城的六廠、七廠和八廠，以及在低涌的寶元C棟。其中，老三廠是代工耐克的品牌，員工有一萬多人。制一鞋廠、六廠和七廠則是做阿迪達斯的，八廠做的是所羅門的品牌。而低涌寶元C棟專門做愛世克斯(ASICS)。此外，裕元工業還在東莞黃江、中山、珠海等地有生產基地，目前在中國內地總共有182條生產線，16萬員工。
5月是南方多雨的季節。5月中旬，記者到東莞裕元鞋廠走訪。中午12時，在老三廠的門口，下班午休的員工們魚貫而出，其中大多數是30-40歲左右的女工。據了解，裕元的女性員工占了70%左右。
有工人告訴記者，此前罷工風潮的起因是員工發現裕元并沒有按照勞動法的相關要求為工人購買足額的社保和住房公積金。據報道，東莞裕元鞋廠工人的平均工資水平在2700-3000元，但公司卻是按照當地政府規定的低工資水平1310元繳納社保的，而且僅僅為員工購買了工傷保險(行情 專區)，并沒有購買養老保險 、醫療保險等。工潮從4月14日開始，在當地政府出面斡旋的情況下，當月28日得到全面平息。
4月27日，裕元工業發布公告稱董事會同意向高埗鞋廠現有的45000名員工額外支付每人每月230元人民幣的生活津貼費。僅這一項將增加開支3100萬美元。此外，裕元稱工潮造成直接經濟損失2700萬美元。多名工人告訴記者，230元生活津貼從本月開始發放，工廠方面也表示未來會按照員工的實際工資繳納社保。
對凈利潤率只有5.7%的裕元工業而言，“調整員工福利對集團財務造成重大的不利影響”。2013年度裕元營業總收入75.83億美元，較上年度增加4.1%，但凈利潤卻減少7.1%，只有4.348億美元。若將230元每月生活補貼普惠到公司在整個中國的16萬生產工人，僅此一項就達1.1億美元，相當于蠶食掉2013年25%的利潤。
盡管裕元在公告的信息里面并未提及社保信息，但工潮之后人工成本的進一步上升卻難以避免。近日裕元位于東莞黃江工業區的大規模招聘普工的廣告已經顯示，新入職的工人將獲得醫療及養老保險等福利待遇，每月的工作時間也受到嚴格限制。
大客戶或調整訂單
持續半月之久的工潮甚至驚動了阿迪達斯、耐克等上游客戶。據《華爾街日報》報道，德國體育用品公司阿迪達斯正在重新分配中國區供應商的訂單量，減少裕元工廠勞資糾紛對其運動鞋供應的影響。
而據路透社報道，耐克公司的首席執行官馬克·帕克(MarkParker)在波士頓參加波士頓大學主管人員俱樂部午餐會間隙表示，耐克在供應商工廠發生大規模罷工后，正考慮在中國之內轉移生產基地。
耐克中國的媒體負責人黃小姐向記者表示，媒體的理解和當時CEO的表達有誤。耐克在合作伙伴上有長遠合作的考量，但也同時會保證擁有在全球采購的彈性，如果某個供應商有問題出現，可以保持生產不受影響的靈活性。耐克并不會撤離中國的生產基地。而且目前裕元的工廠也已經恢復正常，耐克的影響并不大。
同時，多名在老三廠做耐克鞋子的員工表示，恢復上班之后，部門的運作也是正常的，并沒感覺到訂單減少，活兒也不覺得比以前輕松。不過，在老三廠底加部門(負責耐克鞋底加工)的小莊告訴記者，部門多個同事反映，由于罷工事件持續時間比較長，工廠為了不影響客戶，把部分訂單轉移到越南和印尼的工廠。
